Recursos para los participantes
Todo lo que necesita saber sobre los beneficios de su pensión, desde cómo crecen hasta cómo solicitar la jubilación.
Descripción general de beneficios
El Fideicomiso de Pensiones de los Trabajadores del Acero proporciona ingresos de jubilación financiados íntegramente por las contribuciones del empleador, negociadas mediante su convenio colectivo. No se exigen ni se permiten contribuciones de los empleados. Su beneficio aumenta a lo largo de su carrera profesional a medida que su empleador realiza contribuciones en su nombre.
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Cada año, recibirá una carta de beneficios acumulados que muestra cuánto contribuyó su empleador el año anterior. Lleve un registro de las horas que su empleador debería contribuir para verificar que los montos coincidan. Si algo le parece extraño, llámenos de inmediato al 412-562-1174.
Cómo se calculan los beneficios
El Fideicomiso de Pensiones para Trabajadores del Acero es un plan de servicios futuros donde su prestación de jubilación depende de las contribuciones totales que su empleador haya realizado al Fideicomiso durante su carrera. Al solicitar su jubilación, el Fideicomiso verifica las contribuciones y aplica la fórmula del plan para determinar su pago mensual vitalicio.
Adquisición de derechos
La adquisición de derechos significa que usted ha adquirido el derecho a recibir una pensión, incluso si deja su empleo cubierto antes de la edad de jubilación. Con el Fideicomiso de Pensiones de los Trabajadores del Acero, adquiere derechos tras cumplir con los requisitos de adquisición de derechos del plan, según se definen en la Descripción Resumida del Plan.
Una vez adquiridos los derechos, su prestación acumulada está protegida. Puede empezar a recibir una pensión reducida a partir de los 55 años o esperar hasta su edad normal de jubilación para recibir la prestación completa.
Por cada mes que espere más allá de los 55, la reducción por jubilación anticipada disminuye.
Regla del 85
La Regla del 85 es una disposición especial del Fideicomiso de Pensiones de los Trabajadores del Acero que puede permitirle jubilarse con un beneficio no reducido antes de alcanzar la edad normal de jubilación.
Cómo funciona
Cuando su edad actual más la suma de sus años de servicio cubiertos sume 85 años o más, podría calificar para los beneficios de jubilación de la Regla del 85. Hay un requisito adicional: debe haber aportado al menos 10 meses a su empleador dentro de los 24 meses inmediatamente anteriores a su fecha de jubilación.
Ejemplo
Un trabajador de 58 años con 27 años de servicio cubierto tiene un total combinado de 412-562-1174 = 85. Si además cumple con el requisito de contribución reciente, podría ser elegible para los beneficios de la Regla del 85.
Tipos de beneficios de jubilación
Jubilación normal
Usted es elegible para un beneficio de jubilación normal (completo) cuando alcanza la edad de jubilación normal del plan según se define en la Descripción resumida del plan, generalmente los 65 años.
Jubilación retrasada
Si continúa trabajando después de los 65 años, su pensión seguirá aumentando a medida que su empleador siga realizando aportaciones en su nombre. No es obligatorio jubilarse a los 65 años; puede retrasar su jubilación y recibir una mayor prestación mensual en función de las aportaciones adicionales realizadas durante su prolongada trayectoria laboral.
Jubilación anticipada - Reducción de beneficios
Si tiene derechos adquiridos, puede comenzar a recibir una prestación de jubilación reducida a partir de los 55 años. Esta prestación se reduce para tener en cuenta el período de pago más largo. La reducción disminuye por cada mes que espere después de los 55 años.
Jubilación anticipada - Regla del 85
Si cumple los requisitos de la Regla del 85, puede jubilarse sin reducción de beneficios y se elimina el requisito de edad mínima. Consulte la sección sobre la Regla del 85 más arriba para obtener más detalles.
Prestación por discapacidad
Si queda incapacitado total y permanentemente, podría tener derecho a una pensión por discapacidad. Comuníquese con el Fideicomiso para obtener más información sobre los requisitos de la prestación por discapacidad.